Selasa, 21 April 2009

KETETAPAN

MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Nomor : 01/TAP/MUSCABVI/01/1430 H

Tentang :

AGENDA ACARA DAN TATA TERTIB MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN


Musyawarah Cabang ke VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang pacitan dengan senantiasa mengaharap Rahmat dan Ridlo Allah Subhanahu Wa Ta’ala, setelah :

MENIMBANG :

MENGINGAT :

MEMPERHATIKAN :

Bahwa untuk kelancaran dan ketertiban mekanisme MUSCAB VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan, maka dipandang perlu untuk menetapkan Agenda Acara dan Tata Tertib Musyawarah Cabang VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan.

1. Pasal 12 Anggaran Dasar HMI

2. Pasal 14, 15, dan 16 Anggaran Rumah Tangga HMI

Hasil pembahasan Sidang Pleno I dan II Musyawarah Cabang VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan pada tanggal 21 Muharam 1430 H bertepatan dengan tanggal 17 Januari 2009 M bertempat di Hotel Pacitan

MENETAPKAN :

MEMUTUSKAN

1. Agenda Acara dan Tata Tertib Musyawarah Caban gVI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan sebagaimana terlampir.

2. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Billaahittaufiq Wal Hidayah

Ditetapkan di :

Pada tanggal : Muharam 1430 H

17 Januari 2009 M

Waktu : Pukul ........ WIB

PIMPINAN SIDANG SEMENTARA

MUSCAB VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

SC SC SC

AGENDA ACARA

MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

WAKTU

AGENDA ACARA

13.30 – 15.30

ACARA PEMBUKAAN MUSCAB HMI CABANG PACITAN

1. Pembukaan

2. Pembacaan Kalam Illahi dan Saritilawah

3. Menyanyikan Lagu Indonesia Raya dan Hymne HMI

4. Laporan Ketua Panitia MUSCAB Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan

5. Sambutan Ketua Umum HMI Cabang Pacitan

6. Sambutan Ketua Umum Badko HMI Jawa timur sekaligus membuka Muscab VI

7. Doa

8. Penutup

SIDANG PLENO I

1. Pembahasan dan Penetapan Agenda Acara dan Tata Tertib Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan

2. Pemilihan Presidium Sidang Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan

ISOMA

WAKTU

AGENDA ACARA

SIDANG PLENO II

1. Laporan Pertanggungjawaban Ketua Umum HMI Cabang Pacitan Periode 2008 - 2009

2. Pandangan Umum Peserta terhadap Laporan Pertanggungjawaban Pejabat Sementara Ketua Umum HMI Cabang Pacitan Periode 2008 - 2009

3. Pernyataan Demisioner Ketua Umum HMI Cabang Pacitan Periode 2008 - 2009

SIDANG KOMISI

1. Pembagian Komisi

2. Pemilihan Pimpinan Sidang setiap Komisi

3. Pembahasan Sidang Komis

SIDANG PLENO III

Pembahasan dan Pengesahan hasil-hasil Sidang Komisi

WAKTU

AGENDA ACARA

SIDANG PLENOVI

1. Pembahasan dan Penetapan Tata Tertib Pemilihan Kriteria Calon Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur Pengurus HMI Cabang Pacitan Periode 2007– 2008

2. Pencalonan Ketua Umum/Formatur

3. Uji Kriteria Calon Ketua Umum/Formatur

4. Pemilihan Ketua Umum/Formatur

5. Pencalonan Mide Formatur

6. Uji Kriteria Mide Formatur

7. Pemilihan Mide Formatur

8. Pemilihan Calon-calon Anggota Majelis Pekerja Konferensi Cabang (MPKPC)

9. Penyerahan hasil-hasil ketetapan MUSCABVI HMI Cabang Pacitan kepada Ketua Umum/Formatur terpilih oleh Presidium Sidang.

PENUTUPAN MUSCAB VI HMI CABANG PACITAN

1. Pembukaan

2. Pembacaan Kalam Illahi dan Saritilawah

3. Menyanyikan Lagu Indonesia Raya dan Hymne HMI

4. Laporan Ketua Panitia MUSCAB VI Hmi Cabang Pacitan

5. Sambutan-sambutan:

a. Ketua Umum Demisioner HMI Cabang Pacitan

b. Ketua Umum/FORMATUR Terpilih HMI Cabang Pacitan Periode

6. Doa

7. Penutup

RAMAH TAMAH






TATA TERTIB

MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN


I. STATUS

a. Musyawarah Cabang ( MUSCAB) merupakan forum pengambilan keputusan tertinggi ditingkat Cabang

b. Musyawarah Cabang (Muscab) diselenggarakan 1 (satu) tahun sekali

II. KEKUASAAN

a. Mengesahkan Laporan Pertanggung jawaban Pejabat Sementara Ketua Umum HMI Cabang pacitan

b. Menetapkan Program Kerja Cabang dan Rekomendasi HMI Cabang Pacitan

c. Memilih Pengurus Cabang dengan jalan memilih Ketua Umum merangkap sebagai FORMATUR dan 2 (dua) orang Mide Formatur

d. Menetapkan calon-calon anggota Majelis Pekerja Konferensi Pengurus Cabang (MPKPC)

III. PESERTA

a. Peserta utusan Musyawarah Cabang (MUSCAB) terdiri dari seluruh Anggota Biasa HMI Cabang Pacitan

b. Peserta peninjau adalah Kohati Cabang,Lembaga Pengembangaan Profesi,Badan Pengelola Latihan,Anggota MPK Pengurus Cabang dan Undangaan ( Pasal 16 ART HMI)

c. Pengurus Cabang adalah penanggung jawab penyelenggaraan MUSCAB

IVI. HAK PESERTA

a. Peserta Utusan mempunyai hak suara dan hak bicara

b. Peserta Peninjau mempunyai hak bicara

VI. KEWAJIBAN PESERTA

a. Meminta izin kepada Pimpinan Sidang jika ingin meninggalkan Persidangan

b. Mengisi daftar hadir

c. Hadir tepat waktu

d. Jika tidak hadir harus mendapat izin dari Pimpinan Sidang

VII. SANKSI

Jika tidak memenuhi kewajiban peserta pada Pasal VI, maka peserta akan diberi sanksi melalui kesepakatan sidang setelah diberi 2 (Dua) teguran oleh Pimpinan Sidang

VIII. SIDANG-SIDANG

Sidang dalam Musyawarah Cabang (MUSCAB) terdiri dari :

a. Sidang Pleno

b. Sidang Komisi, yang terdiri dari :

1. Komisi Internal

2. Komisi Eksternal

3. Komisi Rekomendasi

IX. MATERI SIDANG

a. Sidang Pleno berisi :

1. Pembahasan dan Penetapan Agenda Acara dan Tata Tertib Muscab CabangVI HMI Cabang Pacitan

2. Pemilihan dan Penetapan Pimpinan Presidium Sidang

3. Penyampaian Laporan Pertanggungjwawaban Pejabat Sementara Ketua Umum, Pembahasan, Pandangan Umum semua utusan , Pengesahan dan Penetapan Laporan HMI Cabang Pacitan Periode 2008 - 2009

4. Pembagian Komisi

5. Pembahasan, perumusan dan Penetapan hasil-hasil Sidang Komisi

6. Pembahasan dan Penetapan Tata Tertib Pemilihan dan Kriteria Calon Ketua Umum/FORMATUR dan Mide Formatur Pengurus HMI Cabang Pacitan Periode 2008 - 2009

7. Pencalonan, Pemilihan dan Penetapan Ketua Umum/Formatur Pengurus HMI Cabang Pacitan Periode 2007-2008

8. Pencalonan, Pemilihan dan Penetapan Mide Formatur Pengurus HMI Cabang Pacitan Periode 2009-2010

9. Pencalonan, Pemilihan dan Penetapan Calon-calon Anggota Majelis Pekerja Konferensi Cabang HMI Cabang Pacitan Periode 2009/2010

b. Sidang Komisi :

1. Komisi Internal membahas dan merumuskan Program Kerja Cabang HMI Cabang Pacitan periode 209/201

2. Komisi Eksternal membahas dan merumuskan program Eksternal HMI Cabang Pacitan Periode 209/210

3. Komisi Rekomendasi merumuskan Rekomendasi HMI Cabang Pacitan Periode 209/210

IX. PIMPINAN SIDANG

a. Panitia Pengarah/Pimpinan Sidang Sementara

Panitia Pengarah dibentuk oleh Pengurus Cabang

b. Presidium Sidang

Presidium Sidang terdiri dari 3 (tiga) orang dipilih dari dan oleh Peserta Utusan dan Komisariat

c. Pimpinan Sidang Komisi

Pimpinan Sidang Komisi terdiri dari 2 (dua) orang yang dipilih oleh dan dari Peserta Utusan dan Peninjau

X. TUGAS PIMPINAN SIDANG

a. Panitia Pengarah bertugas:

1. Memimpin Sidang Pleno Musyawarah Cabang sampai dengan terpilihnya Presidium Sidang

2. Membantu tugas-tugas Presidium Sidang

3. Membantu tugas-tugas Pimpinan Sidang Komisi

4. Menyiapkan formulir ketetapan-ketetapan Sidang Pleno Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan sebagaimana terlampir :

i. Agenda Acara dan Tata Tertib Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan

ii. Presidium Sidang Pleno Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan

iii. Pengesahan Laporan Pertanggungjawaban Pejabat Sementara ketua umum dan Pernyataan Demisioner Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010

iv. Program Kerja Cabang (PKC) HMI Cabang Pacitan

v. Pengesahan Rekomendasi Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan

vi. Tata Tertib Pemilihan dan Kriteria Calon Ketua Umum/FORMATUR dan Mide FORMATUR Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2009/2010

vii. Ketua Umum/FORMATUR Ketua Umum HMI Periode 2009 - 2010

viii. Mide FORMATUR Pengurus HMI Cabang Pacitan Periode 2009 - 2010

ix. Calon – Calon Anggota Majelis Pekerja Konferensi Cabang (MPKC) HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010

b. Presidium Sidang bertugas:

1. Memimpin Sidang Pleno

2. Membagi dan Mengatur Sidang Komisi

3. Memberikan teguran kepada peserta yang tidak menaati ketentuan yang mengatur mengenai kewajiban peserta

c. Pimpinan Sidang Komisi bertugas :

1. Memimpin Sidang Komisi

2. Menyampaikan hasil – hasil Sidang Komisi di hadapan Sidang Pleno Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan

XI. QUORUM

a. Musyawarah Cabang dapat dinyatakan sah apabila dihadiri lebih dari setengah jumlah Peserta Utusan

b. Apabila point a tidak terpenuhi maka Konferensi Cabang diundur 1 x 15 Menit dan setelah itu dinyatakan sah

c. Sidang Pleno Musyawarah Cabang dapat dinyatakan sah apabila dihadiri oleh setengah dari jumlah peserta yang hadir dan apabila hal tersebut tidak terpenuhi maka Sidang Pleno Musyawarah Cabang diundur selama 2 x 45 menit dan kemudian dianggap sah

d. Sidang Komisi Musyawarah Cabang dinyatakan sah apabila dihadiri lebih dari setengah jumlah anggota sidang dan apabila hal tersebut tidak terpenuhi maka sidang komisi diundur selama 1 x 5 menit

XII. KEPUTUSAN

a. Keputusan diambil dengan musyawarah untuk mufakat

b. Bila point a tidak dapat terpenuhi maka keputusan diambil dengan berbagai cara apapun demi kepentigan bersama

XIII. PENUTUP

Hal-hal yang belum diatur di dalam Tata Tertib ini diserahkan kepada kebijaksanaan Pimpinan Sidang Musyawarah Cabang (MUSCAB) VI HMI Cabang Pacitan

KETETAPAN

MUSYAWARAH CABANGVI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Nomor : 02/TAP/MUSCABVI/01/1430 H

Tentang :

PRESIDIUM SIDANG MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN


Musyawarah Cabang VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan dengan senantiasa mengaharap Rahmat dan Ridlo Allah Subhanahu Wa Ta’ala, setelah :

MENIMBANG :

MENGINGAT :

MEMPERHATIKAN :

Bahwa untuk kelancaran dan ketertiban mekanisme Musyawarah CabangVI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan maka dipandang perlu untuk menetapkan Presidium Sidang Musyawarah Cabang VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan

1. Pasal 04 Anggaran Dasar HMI

2. Pasal 14, 15, dan 16 Anggaran Rumah Tangga HMI

Hasil pembahasan Sidang Pleno I Musyawarah Cabang IX Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan pada tanggal ,,,,,/.......bertepatan dengan tanggal ,,,,.,,,,,,,,,,,,,,,,,2009M di

MENETAPKAN :

MEMUTUSKAN

1. Presidium Sidang Musyawarah Cabang VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan yang terdiri dari :

1..........................................................

2...........................................................

3...........................................................

2. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Billaahittaufiq Wal Hidayah

Ditetapkan di :

Pada tanggal : .

.

Waktu : Pukul .....WIB

PIMPINAN SIDANG SEMENTARA

MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

......................... ................................. ........................................


KETETAPAN

MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Nomor : 03/TAP/MUSCABVI/01/1430 H

Tentang :

PENGESAHAN LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

KETUA UMUM HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN PERIODE 2009/2010


Musyawarah CabangVI Himpunan Mahasiswa Islam CabangPacitan dengan senantiasa mengaharap Rahmat dan Ridlo Allah Subhanahu Wa Ta’ala, setelah :

MENIMBANG :

MENGINGAT :

MEMPERHATIKAN :

1. Laporan Pertanggung jawaban pejabat sementara ketua umum HMI Cabang Pacitan 2007 - 2008 yang disampaikan pada sidang Pleno II Musyawarah Cabang VIHMI Cabang Pacitan

2. Bahwa dengan telah disampaikannya Laporan Pertanggungjawaban jawaban pejabat sementara ketua umum (point 1) maka Laporan Pertanggungjawaban pejabat sementara ketua umum HMI Cabang Pacitan periode 2008 - 2009 disahkan

3. Dengan pengesahan Laporan Pertanggungjawaban pejabat sementara ketua umum HMI Cabang Pacitan periode 2008 - 2009, maka Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010dinyatatakan demisioner

1. Pasal 12 Anggaran Dasar HMI

2. Pasal 14 ayat a dan pasal 15 ayat b Anggaran Rumah Tangga HMI

Pandangan Umum dan Evialuasi peserta Musyawarah Cabang VI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan dalam Sidang Pleno II Musyawarah Cabang VI HMI Cabang Pacitan pada tanggal ,,,,,,.,,,,,,,2009

MENETAPKAN :

MEMUTUSKAN

1. Mengesahkan Laporan Pertanggung jawaban pejabat sementara ketua umum HMI Cabang Pacitan 2007 - 2008

2. Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2008 - 2009 dinyatakan demisioner

3. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Billaahittaufiq Wal Hidayah

Ditetapkan di : ...........................

Pada tanggal : ...........................

Waktu : Pukul .

PRESIDIUM SIDANG

MUSYAWARAH CABANGVI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Bismillahhirrahmanirrahim

Laporan Pertanggungjawaban pejabat sementara ketua umum

HMI Cabang PACITAN periode 2008 - 2009

Assalamu’alaikum Wr, Wb

I. PENDAHULUAN

Selalu kita panjatkan Puji dan Syukur kita sebagai hamba untuk selalu mengharapkan hidayah-Nya dan lindungan-Nya kepada yang Maha Menguasai kehidupan ini, Allah SWT, dalam melaksanakan aktiviitas kita sebagai manusia-khalifah Allah-di muka bumi ini. Shalawat serta salam kita panjatkan kepada Nabi Muhammad SAW serta keluarganya, sahabatnya dan pengikutnya yang teguh dan konsisten meyakini ajaran yang dibawanya.

Saudara-saudara seperjuangan para kader HMI Pacitan yang saya homati

Alhamdulillah,tak terasa waktu cepat berlalu detik demi detik berganti menit yang akirnya berubah menjadi Hari ,hari berkejar dengan pekan dan bulan hingga tanpa terasa perjalanan kepengurusan Himpunan Maha siswa islam ( HMI ) Cabang Pacitan Periode 2008 - 2009 telah usai. akhirnya kita dapat melaksanakan agenda tahunan organisasi, yakni Musyawarah CabangVI sebagai wadah untuk melakukan komunikasi organisasi secara formal ataupun untuk melakukan evialuasi kritis terhadap perjalanan roda kepengurusan organisasi ini sesuai dengan apa yang telah diamanahkan dalam Musyawarah Cabang yang lalu. Oleh karena itu, Musyawarah Cabang ini tidak hanya dimaknai sebagai forum rutinitas tahunan akan tetapi kita harus melakukan evialuasi-evialuasi yang kritis, objektif, dan konstruktif untuk melakukan pembaharuan di masa depan, terutama menentukan perjalanan organisasi yang kita cintai agar mampu menangkap semangat zaman yang terus berubah. Dalam forum ini, kita sebagai kader yang bergerak atas dasar semangat ajaran Islam yang terus kita tingkatkan pemahaman atas ajaran yang kita yakini kebenarannya dan melakukan fungsi-fungsi pengkaderan untuk menciptakan kualitas Insan Cita yang kita idamkan dan dengan semangat perjuangan yang tidak pernah kelah lelah dan putus asa. Sehingga forum ini tidak hanya dijadikan ajang suksesi struktural semata – mata.

Kami meyakini bahwa untuk melakukan perjuangan membutuhkan pengorbanan dan konsistensi pemikiran dan tindakan dengan apa yang menjadi amanah seperti yang tercantum dalan hasil – hasil Musyawarah Cabang yang lalu. Oleh karena itu, kami selalu berpikir dan melangkah dengan selalu memperhatikan dan berlandaskan apa yang telah dipercayakan kepada kami untuk direalisasikan. Segala syarat untuk menjalankan dan melaksanakan amanah organisasi harus kami tempuh dan hampir tidak mengenal lelah dan putus asa.

Selama satu periode kepengurusan HMI Cabang Pacitan ini yang berjalan semenjak tahun 2007 pengurus cabang berusaha untuk menjadikan amanah Musyawarah Cabang yangn lalu. sebagai tahap – tahap untuk mewujudkan kualitas insan cita. Maka, segala pikiran, waktu, dan komitmen serta tenaga telah sama – sama dicurahkan untuk membangun dinamika organisasi yang kondusif sehingga aktiVIitas dan perannya dapat teraktualisasikan dan dirasakan pada kehidupan keumatan, kemahasiswaan, kebangsaan. Sebagai wujud kita dalam merealisasikan iman, ilmu, amal dalam kehidupan bermasyarakat.

Laporan Pertanggungjawaban pejabat sementara ketua umum ini akan memberikan gambaran umum tentang dinamika dan perkembangan organisasi selama satu periode kepengurusan. Sebagai kerangka penulisan dengan sistematika sebagai berikut : (I) Pendahuluan, (II) Kebijakan Umum, (III) Kondsisi Objektif (IVI) Realisasi Program Kerja, (VI) EVIaluasi dan Proyeksi, (VII) Penutup

II. KEBIJAKAN UMUM

Enam puluh tahun sudah Himpunan Mahasiswa Islam berhidmad pada dunia Kemahasioswaan,keumatan dan Kebangsaan.Pengurus HMI Cabang Pacitan periode kepengurusan 2005– 2006 dalam rapat kerja di Hotel Pacitan menetapkan beberapa kebijakan umum sebagai pokok – pikiran dan tindakan ataupun misi – misi yang harus direalisasikan dalam periode ini sesuai dengan amanah Musyawarah Cabang III Adapun beberapa kebijakan umum sebagai berikut, pertama: mempertegas fungsi HMI sebagai organisasi kader. Dewasa ini HMI Cabang Pacitan mengindikasikan kemerosotan baik secara kualitatif maupun kuantitatif sehingga diperlukan upaya peyempurnaan dalam sistem – sistem perkaderan. Kedua, pengembangan, pemberdayaan dan pendampingan komisariat. Kemunduran komisariat merupakan awal dari kemerosoran organisasi ini karena kita meyakini bahwa komisariat adalah palang pintu HMI dalam merekrut kader dan mengaktualisasikan program – program pengaderan.

Ketiga, membangun budaya kritis dan intelektualitas. Suatu keniscayaan bagi suatu organisasi kader untuk terus melakukan pemantapan dan pembaharuan gagasan yang penuh dengan semangat perubahan untuk mendukung usaha HMI dalam menciptakan kualitas Insan Cita. Dan keempat, last but not least, tetap membangun suasana yang kondusif bagi organisasi dalam meningkatkan dan melaksanakan/mewujudkan nilai – nilai Islam sebagai ruh organisasi, sehingga tercermin dalam pola pikir, tindakan pada diri kader – kader HMI.Untuk iu lah pada Forum MUSCAB ini mari kita Menyamakan Persepsi dengan mencurahkan segenap pikiran yang Konstruktif,Obyektif,dan rasional untuk menghasilkan ide-ide yang strategis untuk menuju Common VIision yang Matang Bagi HMI Cabang Pacitan.

III. KONDISI OBJEKTIF

Pemetaan dan pemahaman atas kondisi organisasi dengan objektif sangat dibutuhkan sehingga diperlukan elaborasi dan eksplorasi yang berdimensi internal dan eksternal. Hal ini merupakan awal untuk menentukan pembacaan kondisi organisasi sehingga dapat memformulasikan treatment terhadap hasil pembacaan tersebut dalam menentukan maju – mundurnya perjalanan organisasi ke depan.

A. INTERNAL ORGANISASI

Optimisme dan perubahan menuju perbaikan adalah semangat yang mewujud dan percayai untuk menjalankan organisasi ini. Oleh karena itu, di awal periode kepengurusan, semangat inilah yang menjadi pengikat kita bersama untuk melakukan perubahan dan perbaikan demi menjalankan dan melaksanakan amanah organisasi dan mewujudkan cita-cita perkaderan sesuai dengan fungsi HMI sebagai organisasi kader. Kader dalam pengertian yang sederhana adalah sekelompok orang yang selalu dilatih-melatih, diajar-mengajar, dididik-mendidik untuk menjadi tulang punggung (pemimpin) untuk mewujudkan suatu tujuan suci. Maka, dalam proses pengaderan tidak ada kata putus dan selesai sebelum tujuan tercapai. Tentu dalam dinamikanya kita selalu mendapatkan hambatan, tantangan yang mungkin menggoda kita untuk menyurutkan bahkan mematikan semangat tersebut.

Saudara – saudara peserta MUSCAB yang kami banggakan...

Memang untuk melakukan perubahan selalu banyak ujian, ujian ini merupakan hambatan dan tantangan bagi pengurus cabang untuk menguji sejuah mana komitmen perjuaangan dan semangat untuk belajar pada diri Ketua Umum. Di awal periode kepengurusan, dalam proses pembentukan pengurus, ketua umum telah mendapatkan hambatan karena secara sadar maupun tidak sadar sisa-sisa polarisasi politik yang terjadi pada waktu Musyawarah Cabang IVI ternyata masih terdapat pada diri kader di pacitan, riak-riak kecil di awal periode kepengurusan ini dapat diatasi dengan komunikasi yang intensif dan semangat persaudaraan yang masih kuat di antara kita sesama kader HMI Cabang Pacitan.

Di awal periode kepengurusan, kami harus melakukan pembenahan-pembenahan di mana-mana dan ini tentunya membutuhkan keseriusan dan komitmen yang kuat bagi kami pengurus cabang. Masalah-masalah seperti manajemen organisasi, menegakkan aturan main (baca:pelaksanaan konstitusi organisasi) tidak serta merta menyelesaikan permasalahan yang ada. Pun juga kondisi komisariat – komisariat yang sangat membutuhkan perhatian yang serius. Kapasitas dan kemampuan dari aparat organisasi yang masih membutuhkan pembelajaran – pembelajaran untuk menjalankan roda organisasi dengan benar dan tidak apa adanya. Dari permasalahan – permasalahan tersebut, kami mengambil kesimpulan bahwa kondisi HMI Cabang Pacitan memang dalam keadaan tidak normal dan yang paling utama adalah pemikiran dan tindakan bagaimana agar HMI Cabang Pacitan masih bertahan.

Di awal periode kepengurusan, kami sadar bahwa untuk menjalankan organisasi dibutuhkan pengetahuan dan kesadaran berorganisasi sebagai modal untuk menjalankan dan melaksanakan amanah MUSCAB. Maka yang kami lakukan adalah up grading untuk meningkatkan pemahaman terhadap aturan main organisasi sehingga kita mempunyai pola-pola sebagai organisasi modern yang konsisten terhadap aturan yang kita sepakati sebagai panduan untuk menjalankan organisasi.

Kepengurusan ini sepakat bahwa untuk menjalankan organisasi dengan benar maka dibutuhkan suatu perencanaan yang matang. Perencanaan ini diformulasikan dalam rapat kerja pengurus cabang. Dalam rapat kerja ini, pengurus cabang-berdasarkan pembacaan- memprioritaskan untuk memantapkan ataupun meningkatkan kuantitas kader dengan sinergisitas pemahaman kader terhadap fungsi perkaderan yang kita yakini sebagai ruh HMI.

Saudara-saudara yang kami hormati

Seperti kita ketahui bahwa perkembangan HMI dalam lima tahun terakhir mengalami kemunduran yang sangat luar biasa bahkan untuk melakukan regenerasi harus berpikir ekstra sehingga upaya akselerasi pengaderan kepada kader baru terus dimantapkan.

Pada semester pertama periode kepengurusan cabang kondisi komisariat hampir mayoritas sangat memprihatinkan, sehingga konsekuensi logisnya perekrutan kader juga sulit untuk dilakukan kalau sangat sulit kita mengatakan tidak mungkin. Komisariat -komisariat yang ada di Pacitan hampir mayoritas dalam keadaan yang membutuhkan perhatian yang serius. Hal ini terutama disebabkan pola perkaderan yang terjadi selama ini bukan lagi menjadi prioritas dan juga aturan main organisasi yang semakin dilupakan oleh kader-kader HMI Pacitan. Maka dengan komunikasi yang intensif upaya regenerasi dan pembenahan terus dilakukan agar kondisi komisariat yang bersangkutan kembali normal, minimal menjalankan perekrutan anggota sebagai upaya regenerasi dan penyegaran komisariat.

Saudara Imron Prawito yang sebelumnya menjabat Ketua Bidang Pembinaan Aparat Organisasi (PAO) yang pada paruh semester pertama telah banyak melakukan pembenahan – pembenahan internal organisasi dengan menjalankan dan melaksanakan konstitusi organisasi dengan tegas mental maupun pisik. AktiVIitas HMI Cabang Pacitan pada periode ini berkomitmen untuk melakukan perbaikan baik secara kualitas maupun kuantitas kader. Oleh karena itu, aktiVIitas – aktiVIitas banyak yang diprioritaskan pada fokus pengkaderan. Jadi, tidak hanya bidang Pembinaan Anggota (PA) saja yang bertanggung jawab beserta LPL, yang merupakan tulang punggung pengaderan di HMI. Akan tetapi bidang – bidang yang ada di sinergiskan untuk mendukung perbaikan pengaderan. Kehadiran Lembaga Pengelola Latihan (LPL) pada periode kepengurusan ini yang dipimpin oleh saudari Urip Trisngatibsangat memberikan kontribusi yang signifikan bagi mekanisme pengaderan yang dihasilkan. Tidak hanya pengelolaan yang lebih optimal dan serius akan tetapi follow up kader juga telah banyak dilaksanakan dan juga dengan hasil yang membanggakan.

AktiVIitas pengurus cabang untuk menggelar diskusi kontemporer dan keislaman juga banyak dilakukan meskipun harus diakui masih minim, baik secara kualitas maupun kuantitas. Hal ini karena disebabkan oleh kader – kader HMI masih mengalami permasalahan dalam manajemen waktu dan konsentrasi. Persoalan akademis dan organisasi ternyata masih menjadi persoalan. HMI tidak mungkin menghalangi anggotanya untuk berprestasi dalam hal akademis karena itu juga merupakan amanah kita sebagai mahasiswa.

Oleh karena itu, ke depan, perlu dipikirkan alternatif kegiatan yang tidak mengganggu jadwal kuliah kader tetapi juga tidak mengesampingkan kinerja dan amanah organisasi. Dalam hal ini, sebagai contoh dalam akomodasi dan strategi untuk menyeimbangkan jadwal kuliah dan perkembangan organisasi, pengurus cabang pada periode ini telah berimproVIisasi untuk mengadakan LK I dengan metode pelaksanaan yang baru tanpa menguranagi subtansi materi pengaderan, bahkan hasilnya lebih baik, tentunya dengan dukungan yang penuh dari pengurus komisariat yang bersangkutan.

B. EKSTERNAL ORGANISASI

Kondisi yang terjadi di luar organisasi pada saat awal periode kepengurusan adalah persiapan-persiapan negara ini untuk melaksanakan Pemilihan Kepala Daerah. Sebagai organisasi mahasiswa yang harus terlibat dalam peristiwa-peristiwa politik negara ini untuk menuntaskan transisi demokrasi, maka HMI secara nasional ikut berpartisipasi menyukseskan agenda bersejarah di Kota Pacitan yang kita cintai ini.

Karena kita meyakini bahwa PILKADA harus terlaksana dengan sukses maka pengurus cabang melakukan diskusi intensif baik secara internal maupun diundang oleh organisasi luar untuk menyampaikan dan mensosialisasikan sikap HMI terhadap pentingnya pemilu berjalan dengan sukses dan damai dengan berpartisipasi aktif tetapi tidak terlibat secara organisasi dengan partai dan calon presiden manapun. Independensi HMI harus tetap terjaga karena merupakan tameng organisasi yang hingga sekarang tetap menjadi pegangan kita dalam menjalin komunikasi dengan pihak manapun.

Alhamdulillah, peristiwa politik ini berjalan dengan sukses tanpa menimbulkan kerusuhan-kerusuhan yang berarti. Dan bagi HMI dengan terpilihnya Bpk SUYONO Dan SUDIBYO Masing Masingmasing Bupati dan wakil Bupati bukan berarti proses pengawasan terhadap demokratisasi politik di negara ini sudah selesai. Kita harus tetap melakukan kajian-kajian untuk melakukan upaya kritik demi terwujudnya pemerintahan yang bersih dan adil sehingga terwujudnya masyarakat adil dan makmur yang diridlai Allah SWT.

Berkaitan dengan isu-isu lokal Pacitan, pengurus cabang tetap menjalankan perannya dengan mengikuti perkembangan di daerah dan ikut berpartisipasi dengan elemen gerakan mahasiswa dan pemuda untuk memantau pembangunan dengan tetap menjaga sikap independensi HMI sebagai organisasi kader yang tidak terlibat secara politik praktis dan menjadi onderbouw pihak manapun.

Dalam hal hubungan HMI dengan kampus, pada periode ini, HMI tetap berkomitmen untuk menjaga iklim demokrasi di kampus. Oleh karena itu, pada periode ini HMI melalui Partai Kampus Biru tidak turut menyumbang kader di lembaga BEM UNMUH Dan BEM STKIP Dengan rasionalisasi yaitu telah terjadi dominasi mayoritas di lembaga tersebut sehingga iklimnya tidak sehat untuk berkompetisi secara dewasa dan rasional. Melalui pertimbangan yang matang HMI mengambil sikap oposisi bahkan lebih kasar lagi, yakni tidak mau tahu apa yang terjadi dengan lembaga intra tingkat uniVIersitas tersebut.

Kader – kader HMI banyak yang berperan di lembaga intra uniVIersitas maupun fakultas dan jurusan. Dengan iklim demokrasi yang kondusif, kader – kader HMI banyak memberikan kontribusi di lembaga tersebut sehingga secara langsung maupun tidak langsung sikap ini juga sebagai ajang perekrutan kader yang optimal. Berkaitan dengan distribusi kader ataupun hubungan HMI dengan kampus yang lain yang berada di wilayah cabang Bulaksumur karena belum mendapatkan informasi yang jelas sehingga penggambarannya juga belum secara jelas, akan tetapi tetap kita upayakan hubungan HMI dengan kampus sebagai ajang distribusi dan promosi kader untuk memberikan kontribusi bagi dunia kemahasiswaan utamanya pada lembaga intra uniVIersitas maupun fakultas.

IV. REALISASI PROGRAM KERJA

1 Bidang Pembinaan Anggota

1. Sosialisasi pedoman perkaderan

2. Kajian Nilai Dasar Perjuangaan (NDP) Pembicara Kakanda Muh Isa Ansori

3. Kajian Konstitusi dan Sosialisasi pendelegasian LK 2 yang di lakukan secara Insidental

4. Mendelegasikan Sdr. Surawan.Gofur dan Wijiatin LK 2 di Ponorogo Tahun 2006

5. Melakukan Konsolidasi dengan PA Komisariat di lakukan Insidental

6. Mendelegasikan Sdr Anis Bekti dan Diana Indria wati LK 2 D HMI Cabang Blak Sumur Tgl 13 -22 April 2007

7. Mendelegasikan Wisnu LK II Di HMI Cabang Karawang Jakarta

2 Bidang PTKP

1. Pertemuan Aliansi Mahasiswa ( HMI,PMII,IMM.) di Inbsan Cita HMI 2006

2. Konsoli dasi dan kooredinasi dengan Mahasiswa UNMUH dan STKIP tentang Pentingnya Berorganisasi

3. Refleksi Dies Natalis HMI Ke 60 di Hotel Pacitan

4. Koordinasi terkait akan di selengarakan Pemilihan Presiden BEM di UNMUH Dan STKIP Pacitan

5. Pendampingan Rekruitmen Calon Mahasiswa Baru di UNMUH Dan STKIP

3 Bidang Kekaryaan dan Partisipasi Pembangunan Daerah

1. Diskusi dengan Tema KontroVIesi UU APP Di HMI Cabang Pacitan

2. Aksi Pengalian Dana Untuk Korban Bencana Alam di Jokja Karta

3. Work Shop LGSP di Kabupaten Pacitan

4. Hearing dan Audiensi Ke DPRD Tentang CPNS

5. Kajian APBD Kabupaten Pacitan Di Aula Insan Cita HMI Cabang Pacitan

4 Bidang Pemberdayaan Perempuan

1. Kajian Dengan Terma Kekerasan Rumah Tangga dan Gender Oleh Afita (Dosen Unmuh)

2. Kajian Reproduksi Perempuan di Aula HMI

3. Kajian dengan tema Poligami dalam KontroVIersi Oleh Afita Dosen UNMUH

4. Mendamopingi Kegiatan UPP Di Komisariat

5. Sosialisasi PDK Di Cabang

6. Hearing ke DPRD tentang RUU APP

5 Bidang Adminitrasi dan Kesekretariatan

1. Melaksanakan Pengelolaan Adminitrasi Surat menyurat

2. Melaksanakan Kajian Kesekretariatan di HMI Cabang Pacitan

3. Mengoptimalkan dan Melengkapi Fasilitas Sekretariat dalam rangka Memperlancar Kegiatan Organisasi.

4. Memimpin dan Mengkoordinasi Rapat Presidium dan Harian

6 Bidang Perlengkapan dan Keuangaan

1. Pemenuhan alat alat Pendukung Oreganisasi yang Belum ada

2. Mencatat setiap sirkulasi keuangaan Cabang

3. Silaturohmi dan Menarik Iuran Donatur

4. Pembuatan Laporan Keuangaan Bulanan dan membuat Progres Report Keuangaan

5. Laporan Keuangan sebagaimana terlampir

7 Bidang PAO

1 Mengefektifkan Laporan Kegiatan

2 Melak sanakan Up Grading Kepengurusan

3 Melaksanakan terti Adminitrasi

4 Peningkatan Kapasitas SDM Apratur Organisasi

5 Sosialisasi Hasil- Hasil Kongres XXVI Makasar

V. EVIALUASI DAN PROYEKSI

Dari pemaparan di atas banyak hal yang harus kita benahi. Dengan segenap potensi, Kemampuan,kemauan,dan kebersamaan tentunya Kekurangaan dan kesalahan yang terjadi pada periode ini tidak seharusnya menjadi Hiroh kita Menjadi Surut.melainkan Harus di respon Positif dengan menjadikan Pengalaman dan pelajaran Guna mewujudkan VIisi dan Misi HMI ke Depan.

Sebagai keseriusan pada periode kepengurusan ini dalam hal perkaderan. Maka dengan singkat dibentuk LPL (Lembaga pegelola Latihan) sebagaimana amanah MUSCAB Alhadulillah dengan dibentuknya LPL ini, maka program-program latihan kader tertata dengan baik secara organisasi dan konseptual. Sinergisitas antara bidang PA dan LPL telah mampu beberapa kali melaksanakan LK I

Beberapa hal yang fokus utamanya pada komisariat adalah melakukan percepatan regenerasi pada beberapa komisariat yang dianggap bermasalah, memberikan up grading kepada pengurus komisariat baru dan juga proses komunikasi yang intensif dengan beberapa komisariat yang membutuhkan perhatian yang serius. Dalam hal komisariat yang bermasalah, ternyata persoalan bukan hanya terletak pada sistem perkaderan akan tetapi juga pada personal komisariat baik yang demisioner maupun yang terpilih (formatur). Alhamdulillah, upaya-upaya menuju perbaikanyang diperjuangkan telah memberikan hasil meskipun dengan kekurangan.

Berkaitan dengan bidang lain, memang belum banyak dapat dilakukan, karena fokus utama kepengurusan ini adalah pemantapan bagi kader terutama pada pengurus cabang dalam hal mengelola organisasi, sebagai pembeda HMI sebagai organisasi bukan sebagai paguyuban.

Adapun eVIaluasi dan Proyeksi yang dapat saya sampaikan adalah sebagai berikut

1. Perlu di tingkatkan Pemahaman AD/ART pengurus pada Tangung Jawab,peran dan Fungsinya sesuai dengan Jop Deskription bidang Masing- Masing

2. Perlu di tingkatkan Kualitas diskusi dengan tema- tama yang lebih Urgen

3. Perlu di bangun dan di kembangkan budaya Intelektual dan budaya Ke Islaman

4. Senantiasa Melsakukan Analisis terhadap Fenomena dan Kejadian Aktual di masyarakat

5. Peniongkatan Kerjasama dengan Media Media Lokal

VII PENUTUP

Demikianlah laporan pertanggungjawaban ini untuk dieVIaluasi dan dikritisi sebagai upaya kita untuk membangun HMI Pacitan menjadi organisasi yang penuh dengan nuansa intelektualitas demi terwujudnya kualitas insan cita.

Hanya kepada Allah kami berserah diri dan hanya kepada Nabi Muhammad kami mencontoh.

Yakin Usaha Sampai

Billahitaufik wal hidayah

Wassalamu’alaikum wr, wb

PENGURUS

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PACITAN

PERIODE 2009 - 2010

NURUL HADI MUSTOFA

KETUA UMUM


LAMPIRAN II

SUSUNAN PENGURUS

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PACITAN PERIODE 2008 - 2009

KETUA UMUM : Nurul Hadi Mustofa

Ketua bidang PTKP : Jarwo

Ketua bidang Pembinaan Anggota : Surawan

Ketua bidang kekaryaan : Fatoni

Ketua bidang Pembinaan Aparat Organisasi : Agung Prasedianto

Ketua bidang Komunikasi Umat : Gofur

Ketua bidang Partisipasi Pembangunan Daerah : Agus Haryanto

Ketua Bidang UPP : Wijiatin

SEKRERTARIS UMUM : Sulis Stiyorini

Wasekum Bidang PTKP dan PPD : Nurrodli

Wasekum Bidang PA : Aris Setiawan

Wasekum Bidang Kekaryaan : Tri Nurjanah

Wasekum Bidang PAO : Jaroji

Wasekum Bidang KU : Zaenal Arifin

Wasekum Bidang UPP : Yayuk Agustina

BENDAHARA UMUM : Arif Budiono

Wabendum : Sri Iswati

Departemen PTKP : Suryati

Departemen Diklat Anggota : Untung

Dept.Lembaga Kekaryaan : Aris Abrori

Dept PAO : Wasi Aji

Dept Pengkajian Keislaman : Rita Sri Cahyani

Dept Info.Pembangunan Daerah : Sigit setiawan

Dept Kajian Keperempuanan : Fajar Solehah

Dept Hub. Lembaga Keperempuanan : Netty Farida

LAMPIRAN II

DAFTAR INVIENTARIS HMI CABANG PACITAN

PERIODE 2008 - 2009

NO

NAMA BARANG

JUMLAH

KETERANGAN

1

Komputer

1 buah

Rusak pada monitor

2

TeleVIisi

1 buah

Baik

3

Meja Besar/kecil

1 buah

Baik

5

Papan Pengumuman ( Gabus )

1 buah

Baik

7

Lemari Laci Pengurus

1 buah

Baik

9

Pelubang Kertas

1 buah

Baik

10

Staples

1 buah

Baik

11

Bendera HMI

7 buah

Baik

12

Mud/Gordon

2buah

Baik

14

Jam Dinding

3 buah

2 Baik 1 Rusak

16

Kompor

1 buah

rusak

17

Ceret

1 buah

Baik

18

Panci

1 buah

Baik

19

Mejig jer

1 Buah

BAIK

20

Karpet

4 buah

Baik

21

Printer

1 buah

Rusak

22

Sajadah

2 buah

Baik

23

Sapu

2 buah

Baik

26

Penggorengan

1 Buah

Baik

31

Spanduk

4 buah

Baik

32

Bantal+guling

3 buah

Kurang baik

35

Lambang HMI dan KOHATI

2 buah

Baik,

36

Tempat sampah

1 buah

Baik

37

Bendera merah putih

1 buah

Baik

38

kalender

2 buah

Baik

39

Hiasan kaligrafi

1 buah

Baik

41

Papan Nama Organisasi

1 buah

Kurang Baik

43

mukena

1 buah

Baik

44

Stempel pengurus

1 buah

Baik

45

Stempel kartu anggota

1 buah

Baik

46

Stempel kepanitiaan

1 buah

Baik

47

Asbak

1 buah

Baik

48

Tempat arsip

3buah

Baik

49

Kaca cermin

1 buah

Kurang baik


PROGRAM KERJA CABANG (PKC)

HMI CABANG PACITAN PERIODE 2009 - 2010

Tujuan

1. Memantapkan implementasi ajaran Islam.

2. Menjaga kontinuitas pengkaderan dalam mewujudkan cita-cita kualitas kader insan cita seutuhnya.

3. Memperkuat konsolidasi organisasi dengan menitikberatkan pada perbaikan internal organisasi.

4. Menjaga kesinambungan prioritas program sebagai suatu bagian integral dari dari program jangka panjang HMI Cabang Bulaksumur Sleman.

Prioritas

1. Meningkatkan kualitas intelektual dan profesionalitas kader.

2. Meningkatkan kesadaran akan tanggung jawab sosial baik di tingkat pribadi kader maupun kelembagaan HMI terhadap berbagai persoalan aktual di masyarakat.

3. Meningkatkan pemahaman aparat organisasi dalam hal pelaksanaan mekanisme dan tertib organisasi dengan mengedepankan semangat modernisasi organisasi.

Program Bidang

A. Program Kerja Bidang Intern

1. Melakukan konsolidasi organisasi guna meningkatkan kedisiplinan aparat organisasi dalam pelaksanaan mekanisme dan tertib organisasi.

2. Melakukan konsolidasi organisasi dalam pelaksanaan pedoman pengkaderan.

3. Mengoptimalkan sumber daya (resources) organisasi dalam peningkatan kualitas dan kuantitas kader.

4. Meningkatkan kualitas kader melalui sistem pelatihan yang terstruktur dan terukur.

5. Menyiapkan modul materi pokok LK I

6. Meningkatkan intensitas kajian Nilai Dasar Perjuangan HMI

7. Mengoptimalkan lembaga pengelolaan latihan kader (LPLK).

8. Mendorong anggota untuk mengikuti jenjang pengkaderan di HMI (LK I, LK II, SC,)

9. Menegakkan disiplin regenerasi kepengurusan sesuai dengan AD/ART HMI dan aturan HMI lainnya.

10. Membuat buku panduan up grading keorganisasian.

11. Melakukan pembinaan dan pendampingan terhadap pengurus komisariat dalam pelaksanaan roda organisasi.

12. Memberikan bekal kemampuan manajement organisasi kepada pengurus komisariat, khususnya pada setiap awal kepengurusan.

13. Memperkuat pendanaan organisasi melalui sumber donasi alumni, iuran anggota, maupun upaya mandiri lainnya.

14. Membentuk lembaga kekaryaan sesuai dengan kebutuhan komisariat dan anggota HMI.

15. Mengoptimalkan peran organisasi dalam menjawab students need, students interest, dan students welfare.

16. Mengembangkan program kemitraan dengan berbagai instansi baik pemerintah, swasta maupun lembaga swadaya masyarakat (LSM).

B. Program Kerja Bidang Ekstern

1. Berpartisipasi aktif dalam meningkatkan peran dan fungsi perguruan tinggi untuk menumbuhkan terciptanya kehidupan kampus yang dinamis melalui peran kemahasiswaan.

2. Merumuskan strategi, distribusi anggota-anggota ke lembaga kemahasiswaan intra kampus dalam rangka mengimplementasikan misi organisasi.

3. Membentuk sistem jaringan organisasi dan gerakan mahasiswa baik pada tingkat lokal maupun nasional.

4. Mengadakan dan mengembangkan kajian-kajian berbagai wacara kontemporer dan persoalan aktual di masyarakat.

5. Meningkatkan kualitas wawasan kader akan strategi dan taktik gerakan mahasiswa.

6. Menjalin kerjasama dengan berbagai kalangan dan lembaga pemerintahan, khususnya di Di Pacitan dengan tetap mengedepankan independensi organisasi.

7. Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang dapat mendorong terwujudnya kehidupan masyarakat yang demokratis dan berkeadilan.

C REKOMENDASI

1. Merumuskan pola Pengkaderan dan mengaktifkan Lembaga Cabang

2. Membentuk KAHMI

3. Meningkatkan kultur Intelektualitas dan Religius di Lingkungaan Cabang

4 Perampingaan Struktur Organisasi

5. Melakukan Studi Banding denganCabang- Cabang Lain

6. Menjaga Hubungaan Baik dengan Eksekutif,Legislatif,NGO, PERS

7. Menjalin Hubungaan Baik dengan ORMAS dan ORSOSPOL

8. Melaksanakan LK II

9 Mensikapi isu-isu kedaerahan yang berkembang bersama sama dengan OKP,ORMAS dan ORSOSPOL

B. PETUNJUK PENJABARAN PROGRAM KERJA HMI CABANG PACITAN PERIODE 2009 - 2010

Program kerja di atas masih perlu diturunkan ke dalam berbagai bentuk kegiatan nyata yang disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang ada. Karenanya, Pengurus HMI Cabang PACITAN periode 2007-2008 mempunyai keleluasaan untuk menterjemahkan program-program tersebut ke dalam berbagai bentuk aktiVIitas yang lebih bersifat teknis operasional pada rapat kerja atau rapat koordinasi pengurus cabang.

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam penjabaran dan pelaksanaan program kerja HMI Cabang Pacitan adalah:

1. Adanya konsistensi VIisi HMI Cabang Pacitan (Intelektual Profetik Kerakyatan)

2. Adanya kesinambungan persepsi, konsepsi dan program kerja organisasi

3. Adanya pertimbangan situasi, kondisi, potensi dan masalah lingkungan

4. Adanya pertimbangan implikasi terhadap mekanisme organisasi dalam pelaksaan program kerja

C. EVIALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

Pada tahap pelaksanaan program kerja akan diadakan eVIaluasi (eVIaluasi pelaksanaan) untuk mengetahui realisasi program dan hasil-hasil yang telah dicapai, penyimpangan-penyimpangan yang terjadi, hambatan-hambatan dalam pelaksanaan serta penetapan program kerja selanjutnya. EVIaluasi pelaksanaan program kerja cabang melalui tahap-tahap: sidang pleno 1 pada semester I, sidang pleno 2 pada semester II dan Musyawarah cabang pada akhir kepengurusan.

Hasil eVIaluasi tersebut merupakan petunjuk tambahan yang baru untuk mewujudkan penyesuaian-penyesuaian usaha berdasarkan situasi, kondisi, kesempatan serta sumberdaya yang ada. Dengan demikian pelaksanaan program kerja senantiasa realistis dan releVIan serta dapat dicapai dengan hasil yang optimal.

D. PENUTUP

Demikianlah program kerja ini disusun agar dapat dijadikan dasar dan pedoman bagi penyelenggaraan kegiatan-kegiatan HMI oleh seluruh aparat organisasi. Semoga Allah SWT senantiasa memberi kekuatan dan bimbingan dalam menjalankan program-program tersebut bagi kemajuan umat, bangsa dan negara menuju masyarakat adil makmur yang diridloi Allah Subhanahu Wata’ala.

KETETAPAN

MUSCAB CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Nomor : 06/TAP/MUSCABVI/01/1430 H

Tentang :

TATA TERTIB PEMILIHAN

KETUA UMUM/FORMATUR DAN MIDE FORMATUR

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

PERIODE 2008 - 2009


Musyawarah CabangVI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan dengan senantiasa mengaharap Rahmat dan Ridlo Allah Subhanahu Wa Ta’ala, setelah :

MENIMBANG :

MENGINGAT :

MEMPERHATIKAN :

1. Bahwa dengan berakhirnya masa kepengurusan Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2008 - 2009 maka perlu membentuk dan menyusun kepengurusan HMI Cabang Pacitan 2007 2008

2. Bahwa untuk membentuk dan menyusun kepengurusan HMI Cabang Pacitan 2007– 2008 erlu dipilih Ketua Umum/Formatur

3. Bahwa untuk membantu tugas – tugas Formatur perlu dipilih mide Formatur.

4. Untuk memilih Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur, maka perlu Tata tertib Pemilihan Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur yang menjamin asas demokrasi

1. Pasal 3, 8 dan 11 Anggaran Dasar HMI

2. Pasal 14 ayat a dan b, pasal 16 ayat b Anggaran Rumah Tangga HMI

Hasil Pembahasan Sidang PlenoVI MUCAB tanggal 06 Romadhon dengan tanggal .18 September Di hotel pacitan

MENETAPKAN :

MEMUTUSKAN

1. Tata Tertib Pemilihan Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur Pengurus Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan periode 2009 - 2010 sebagaimana terlampir.

2. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Billaahittaufiq Wal Hidayah

Ditetapkan di : HOTEL PACITAN

Pada tanggal : .07 Romadhon 1428 H

.19 September 2007 M

Waktu : Pukul .01 27. WIB

PRESIDIUM SIDANG

MUSCABVI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

ANIS BEKTI WIBOWO DIANA INDRIAWATI EDI

TATA TERTIB

PEMILIHAN KETUA UMUM/FORMATUR DAN MIDE FORMATUR

PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PACITAN PERIODE 2007-2008


1. Pemilihan Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur dilakukan secara terpisah

2. Pemilihan Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur masing-masing dilakukan secara bertahap :

2.1. Pencalonan Ketua Umum/Formatur

2.2. Pemilihan Ketua Umum/Formatur

2.3. Pencalonan Mide Formatur

2.4. Pemilihan Mide Formatur

3. Pencalonan dan Pemilihan Ketua Umum/Formatur dilakukan secara langsung, bebas dan rahasia.

4. Setiap Komisariat Penuh berhak mengajukan 1 (satu) orang calon Ketua Umum/Formatur

5. Setiap calon Ketua Umum/Formatur dinyatakan sah apabila didukung minimal 2 (dua) suara

6. Setiap calon Mide Formatur dinyatakan sah apabila didukung minimal 2 (dua) suara

7. Setiap calon Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur harus menyatakan kesediaannya secara lisan di depan peserta Sidang.

8. Setiap calon Mide Formatur harus lulus uji kriteria.

9. Setiap Calon Ketua Umum/Formatur harus menyampaikan garis besar pandangannya tentang ke-HMI-an, ke-Indonesia-an, dan Curicullum VIitae serta VIisi dan Misinya dihadapan peserta Sidang.

10. Setiap calon Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur dipilih oleh peserta Sidang MUSCAB dengan cara

10.1. Setiap Utusan memilih 1 (satu) orang calon Ketua Umum

10.2. Setiap Utusan memilh 2 (dua) orang calon Mide Formatur

11. Apabila hanya ada 1 (satu) orang calon/tunggal, calon Ketua Umum/Formatur tersebut langsung dinyatakan sebagai Ketua Umum/Formatur setelah memenuhi point 8dan 10

12. Apabila hanya ada 2 (dua) orang calon Mide Formatur, maka langsung dinyatakan sebagai Mide Formatur setelah memenuhi point 8 dan 11

13. Calon Ketua Umum/Formatur yang mendapatkan suara terbanyak dinyatakan sebagai Ketua Umum/Formatur terpilih.

14. Apabila hanya ada 1 orang calon formatur,maka dinyatakan sebagai Formatur terpilih

15. Calon Mide Formatur yang mendapatkan suara terbanyak no 1 dan 2 dinyatakan sebagai Mide Formatur

KRITERIA

KETUA UMUM / FORMATUR DAN MIDE FORMATUR

PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PACITANPERIODE 2008 - 2009


1. Bertaqwa kepada Allah SWT dan berakhlaqul karimah

2. Telah lulus LK II

3. Mempunyai kemampuan leadership dan manajerial

4. Mampu membaca Al-Qur’an dengan lancar, baik dan benar

5. Memahami Konstitusi HMI

6. Pernah menjadi pengurus Komisariat

7. Sehat Jasmani dan Rohani

8. Tidak menjadi pengurus Partai politik

9. Tidak sedang Rangkap Jaatan di organisasi lain setingkat Cabang


KETETAPAN

MUSYAWARAH CABANG CABANGVI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Nomor : 07/TAP/MUSCABVI/01/1430 H

Tentang :

KETUA UMUM/FORMATUR

PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PACITAN PERIODE 2008 - 2009


Musyawarah CabangVI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan dengan senantiasa mengaharap Rahmat dan Ridlo Allah Subhanahu Wa Ta’ala, setelah :

MENIMBANG :

MENGINGAT :

MEMPERHATIKAN :

1. Bahwa dengan berakhirnya masa kepengurusan Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2006 – 2006, maka perlu dibentuk dan disusun kepengurusan baru HMI Cabang Pacitann periode 2009 - 2010

2. Bahwa untuk pembentukan dan penyusunan kepengurusan HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010 perlu dipilih Ketua Umum/Formatur

1. Pasal 3, 4, 6, 7, 8, dan 9 Anggaran Dasar HMI

2. Pasal 14 dan pasal 16 ayat b Anggaran Rumah Tangga HMI

1. Hasil Pembahasan Tata Tertib Pemilihan Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010

2. Hasil Sidang plenoVI MUSCAB CabangVI HMI Cabang Pacitan pada tanggal .7 Romadhon 1428 H Bertepatan dengan Tanggal 19 Septemer 2007 di Hotel Pacitan

MENETAPKAN :

MEMUTUSKAN

1. Saudara .AGUS HASRIANTOsebagai Ketua Umum/Formatur Pengurus Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Paacitan periode 2007– 2008

2. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Billaahittaufiq Wal Hidayah

Ditetapkan di : Hpotel Pacitan

Pada tanggal : .06 Romadhon 1428 H

.18 September 2007 M

Waktu : Pukul 02 30 WIB

PRESIDIUM SIDANG

MUSYAWARAHCABANGVI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

ANIS BEKTI WIBOWO DIANA INDRIAWATI EDI

KETETAPAN

MUSYAWARAH CABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Nomor : 08/TAP/MUSCABVI/09/142 8 H

Tentang :

MIDE FORMATUR

PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PACITAN PERIODE 2008 - 2009


Musyawarah CabangVI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan dengan senantiasa mengaharap Rahmat dan Ridlo Allah Subhanahu Wa Ta’ala, setelah :

MENIMBANG :

MENGINGAT :

MEMPERHATIKAN :

1. Bahwa dengan berakhirnya masa kepengurusan Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2008 - 2009, maka perlu dibentuk dan disusun kepengurusan baru HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010.

2. Bahwa untuk pembentukan dan penyusunan kepengurusan HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010 perlu dipilih Mide Formatur

1. Pasal 3, 4, 6, 7, 8, dan 9 Anggaran Dasar HMI

2. Pasal 14 dan pasal 16 ayat b Anggaran Rumah Tangga HMI

1. Hasil Pembahasan Tata Tertib Pemilihan Ketua Umum/Formatur dan Mide Formatur Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010

2. Hasil Sidang plenoVI Musyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan pada tanggal 07 Romadhon 1428 Bertepatan dengan Tanggal 19 September 2007 M di Hotel Pacitan

MENETAPKAN :

MEMUTUSKAN

1. Saudara ARIP BUDIONO dan Saudara NUR RODLI sebagai Mide Formatur Pengurus Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan periode 2007– 2008.

2. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Billaahittaufiq Wal Hidaya

Ditetapkan di : HOTEL PACITAN

Pada tanggal : 07 Romadhon 1428 H

.19 September 2007 M

Waktu : Pukul 03 15.WIB

PRESIDIUM SIDANG

MUSYAWARAH CABANGVI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

ANIS BEKTI WIBOWO DIANA INDRIAWATI EDI

KETETAPAN

MUSYAWARAHCABANG VI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

Nomor : 09/TAP/MUSCAB VI/01/1430 H

Tentang :

CALON – CALON ANGGOTA MAJELIS PEKERJA KONFERENSI PENGURUS CABANG (MPKPC)

PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PACITAN PERIODE 2008 - 2009


Musyawarah CabangVI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan dengan senantiasa mengaharap Rahmat dan Ridlo Allah Subhanahu Wa Ta’ala, setelah :

MENIMBANG :

MENGINGAT :

MEMPERHATIKAN :

Bahwa dengan berakhirnya masa kepengurusan Pengurus HMI Cabang Pacitan periode 2008 - 2009 serta permasalahan yang muncul tanpa adanya MPKC HMI Cabang Pacitanm periode2004-2005, maka dipandang perlu untuk menghadirkan lagi MPKC dalam kepengurusan HMI Cabang Pacitan periode 2008 - 2009, untuk itu perlu diajukan Calon – Calon Anggota Majelis Pekerja Konferensi Pengurus Cabang (MPKPC) periode 2009 - 2010.

1. Pasal 14 ayat c Anggaran Dasar HMI

2. Pasal 17 ayat a dan pasal 18 ayat c Anggaran Rumah Tangga HMI

Usulan yang disampaikan peserta dalam Sidang pleno VI Muisyawarah CabangVI HMI Cabang Pacitan pada tanggal 07 Romadhon 1428 H Bertepatan 19 September 2007 M di HOTEL Pacitan

MENETAPKAN :

MEMUTUSKAN

1. Calon – calon Anggota Majelis Pekerja Konferensi Pengurus Cabang (MPKPC) Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan periode 2009 - 2010 sebagaimana terlampir.

2. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Billaahittaufiq Wal Hidayah

Ditetapkan di : Hotel Pacitan

Pada tanggal : 06 Romadhon 1428 H

18 September 2007 M

Waktu : Pukul .03 30 WIB

PRESIDIUM SIDANG

MIUSYAWARAHCABANGVI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG PACITAN

ANIS BEKTI WIBOWO DIANA INDRIA WATI EDI

Lampiran Ketetapan Musyawarah CabangVI Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pacitan Nomor: 09/TAP/MUSCABVI/09/1428 tentang Calon – calon Anggota Majelis Pekerja Konferensi Pengurus Cabang (MPKPC) HMI Cabang Pacitan periode 2009 - 2010


1. KUKUH SANTOSA .

2. BAMBANG DWI KURNIAWAN

3. SAMURI

4. ARIF NUR CAHYO

5. TRI SANTOSO

6. MUHAMMAD NUR ICHWAN

7. SURYADI

8. FATURRAHMAN

9. MARYANI

10. NURUL HADI MUSTOFA

11. NETI FARIDA

12. FATONI

13. URIP TRISNGATI


LAPORAN KEUANGAAN

NOVIEBMER

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

Saldo

150,000

2

Donatur

320,000

3

Atk

45,750

4

Ke adko 2 Orang

200,000

5

Transportasi PPD

20,000

6

Donatur

320 000

7

Pemda

1000,000

8

Halal bihalal

1 140 000

9

Donatur Anas Uraningrum

500,000

10

Listrik dan TVI

31 000

11

Copy dan Jilid

8 800

TOTAL

2 140,000

1 44 6250

SALDO

693,750

DESEM ER

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

693 750

2

Pra Kongres Jakarta

250,000

3

Lampu dan Sikring

13 000

4

Rapincap

100,000

5

Foto

60,000

6

Copy rosur

5,000

7

Komunikasi

16,000

8

LISTRIK

22,000

9

TVI

10,000

10

Sekda

500,000

11

Raker

174,000

12

Sewa Hotel

25,000

13

Ke Jom ang Ketum

50,000

14

Lain Lain

53,000

Total

843 750

778,000

SALDO

65 750

JANUARI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

65 000

2

Konsumsi

20 000

3

Tinta Kompiuter

50 000

4

Donatur

120 000

5

Copy undangaan

5 000

6

Maperca 1

15 000

7

Donatur

50 000

8

Konsumsi

26 000

9

Listrik

31 000

10

Copy dan Maperca 2

55 000

11

Konsumsi dan Akomodasi

48 000

12

Donatur

300 000

13

Telefun Dan Fax

38 000

14

Konsumsi mataraman

17 000

15

Sarapan Pagi Panitia LK

50 000

16

Telefun Dan transpot

6,500

17

Donatur

100 000

18

PEMDA

1000,000

TOTAL

1635 750

372 500

SALDO

1263 250

FERUARI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

1 263 250

2

DONATUR

155 000

3

LK 1

1274 000

4

Konsumsi dan Jilid PROPOSAL

57 900

5

Konsumsi dan Jilid Kht

54 000

6

Copy Prop dan jilid

41 450

7

Konsumsi

30 000

8

TVI Kael 2 wulan

20 000

9

Rapincap

100 000

10

Penerimaan Kongres

2.550 000

11

Penerimaan Mataraman

500 000

13

P Eka Sastra

1500 000

14

Dinsos

100 000

15

Pengeluaran Kongres

3 235 000

TOTAL

6078 250

4813 250

SALDO

1265 000

MARET

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

1265 000

2

Tofa pinjam

200,000

3

Rini Pinjam

500 000

4

Wiji pinjam

500 000

5

Rapat Presidium

15000

6

Retur TOFA (Pengemalian)

100 000

7

Donatur

20 000

8

Retur Rini

200 000

9

Retur Wiji

50 000

10

Donatur

150 000

TOTAL

1 785 000

1602 000

SALDO

183 000

APRIL

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

183 000

2

Kajian ,jilid Proposal dan Copy

20 000

3

Rapat Presidium

64 000

4

Transportasi

20 000

5

Pinjam PPD

20 000

6

Donatur

500 000

7

Komunikasi

78 000

8

Copy Proposal dan transpot

35 000

9

Listrik dan TVI

50 000

10

Sumangaan Rt

10 000

11

RAK Unmuuh

54 000

12

Kesekretariatan dan Konsumsi

40 000

13

Delegasi Ponorogo

100 000

TOTAL

683 000

491 000

SALDO

192 000

MEI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

192 000

2

Foto Copy

8 000

3

Retur Wiwid

435 000

4

Refleksi 2 MEI

594 000

5

Retur rini

200 000

6

Konsumsi relawan jogja

300 000

7

Proposal dan jilid

9 500

8

Amplop

14 000

9

Kwitansi

1500

Total

827 000

637 000

Saldo

190 000

JUNI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

190 000

2

PLENO ADKO

200 000

3

TOFA Retur

100 000

4

Delegasi LK II Ponorogo

300 000

5

Peduli jogja

2 293 225

6

Peduli Jogja

2 293 225

7

Pengiriman Jogja 8 Orang

300 000

8

Foto Digital

22 500

9

Listrik

20 000

10

TVI

20 000

11

Pengetikan

8 500

12

Copy Proposal dan Jilid

3 000

13

Ranspot Sura aya

100 000

14

PEMDA

1 000.000

Total

3 583 225

3267 225

SALDO

316 000

JULI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

316 000

2

LISTRIK DAN TVI

32 000

3

KONTRAKAN

800 000

4

KONTRAKAN 2006

8 00 000

TOTAL

1 116 000

832 000

SALDO

284 000

AGUSTUS

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

284 000

2

LISTRIK DAN TVI

54 000

3

DONATUR

100 000

4

MUSDA

330 000

SALDO

0

SEPTEM ER

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

0

2

DONATUR

100 000

3

TVI DAN LISTRIK

50 000

4

Foto copy

5 000

5

Rapat Presidium

10 000

SALDO

45 000

OKTOER

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

Saldo

45 000

2

TVI dan Listrik

45 000

3

SALDO

0

NOVIEM ER

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

0

2

PEMASUKAN

50 000

3

LISTRIK DAN TVI

40 000

4

SALDO

10 000

DESEM ER

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

Saldo

10 000

2

Donatur

50 000

3

Listrik dan TVI

40 000

4

DONATUR

50 000

5

Maperca

25 000

Saldo

45 000

JANUARI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

45 000

2

TVI DAN LISTRIK

35 000

3

IURAN RT

10 000

4

SALDO

0

FE RUARI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

0

2

PEMDA

1000 000

3

DONATUR

300 000

4

KEGIATAN LK I

1 300 000

5

DONATUR

100 000

6

LISTRIK DAN TVI

40 000

7

DONATUR

200 000

8

MILAD 60 TH HMI

200 000

SALDO

60 000

MARET

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

60 000

2

LISTRIK DAN TVI

40 000

3

DONATUR

100 000

4

LK II JAKARTA

100 000

5

SALDO

20 000

APRIL

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

20 000

2

DONATUR

50 000

3

LISTRIK DAN TVI

40 000

5

SALDO

30 000

MEI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

30 000

2

TVI DAN LISTRIK

40 000

3

DONATUR

50 000

SALDO

40 000

JUNI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

40 000

2

LISTRIK DAN TVI

40 000

3

4

JULI

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

0

2

LISTRIK DAN TVI

40 000

3

DONATUR

50 000

4

SALDO

10 000

AGUSTUS

NO

KETERANGAAN

DEIIBT

KREDIT

1

SALDO

10 000

2

LISTRIK DAN TVI

40 000

3

DONATUR

940 000

4

PEMAYARAN RUMAH

900 000

SALDO

0

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar